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Top-Manager & HR-Entscheider aus der DACH-Region wurden vom F.A.Z.-Fachverlag zu den Zielen & Herausforderungen im Digitalisierungskontext insbesondere dem Technologieeinsatz befragt...

Vom Recruiting über Talent Management bis hin zur Nachfolgeplanung behandeln wir in diesem interaktiven Leitfaden, die größten und häufigsten Schwierigkeiten jeder Personalmanagement-Phase...

Compliance gehört zu den meist diskutierten Themen der letzten Monate.

As organisations face an era of digital transformation, the roles of the workplace and of the HR department are changing as well.

Der Faktor Zeit spielt eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, dass HR ihre volle Wirkungskraft in der Organisation auch richtig entfalten kann.

Was muss insgesamt unternommen werden, um den Mentalitätswechsel innerhalb der HR zu forcieren und Personalleiter auf ihre neuen Herausforderungen besser vorzubereiten?

Diese Frage bekommt man in Diskussionen zum Thema HR immer wieder zu hören: Brauchen wir den ganzen Verwaltungsaufwand überhaupt noch?

McKinsey legt den Finger in die Wunde: „Sobald HR sich selbst nur als Manager, Vermittler und alleiniger Herrscher über sein Wissen definiert

ERFAHREN SIE IN UNSEREM WEBINAR VON HENRIK ZABOROWSKI: * Warum treibt die Digitalisierung unsere Personalauswahl ins Abseits? * Welche Ansätze gibt es bereits und wie wird es weitergehen? *