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Cornerstone unter den ersten Unternehmen, die den strengen ISO 27701 Standard im Datenschutz erreicht haben
Neue Impulse für die Zeit nach der Corona-Krise
Es wird eine Zeit nach #covid19 geben, doch Unternehmen müssen jetzt die richtigen Maßnahmen ergreifen, um für die Zukunft gewappnet zu sein #CSODBlog @gdelestrange
Der Trend Desktop-Dining – Warum echte Pausen jedoch besser für die Kreativität sind
Gerade in Zeiten von #covid19 verbringt man viel Zeit vor dem Bildschirm. Und dennoch sind klassischen Pausen wichtig für Wohlbefinden und Performance #CSODBlog @gdelestrange
Unbound Business: Eine Vision und neue Strategien für die zukünftige Welt der Arbeit
Nach dem Abschluss der Übernahme des Softwareherstellers Saba verkündet Adam Miller, Gründer und CEO von Cornerstone, nun seine neue strategische Vision und Pläne für die Zukunft @AdamCSOD #CSODblog
Soziale Isolation: Macht das Corona die Menschen einsam?
#Covid19 sorgt dafür, dass das #homeoffice zur Zeit einen regelrechten Boom erlebt. Doch kann die Heimarbeit gepaart mit den Ausgangsbeschränkungen durch #Corona zur sozialen Isolation... #CSODBlog
Bionische Unternehmensführung (Teil II): Einer für alle und alle für einen!
In unserem letzten Blogbeitrag haben wir bereits die Grundzüge der bionischen Unternehmensführung...
Corona-Virus im Büro, aber: Keine Panik!
Wie kann ein betriebliches Gesundheitsmanagement in Zeiten von #corona aussehen? Die wichtigsten Vorgehensweisen erklärt #CSODBlog @gdelestrange
Wie man negative Erfahrungen in positive umwandelt!
Lassen Sie nicht zu, dass Ihre negativen Gedanken Ihr tägliches Leben beeinflussen. Folgen Sie den Richtlinien und Ratschlägen von @EmilioCuellas, um die positive Seite der Dinge im neuen #CSODblog...
5 wichtige Entwicklungen, die unser Gehirn beeinflussen
Die neuen Technologien verdrahten in gewisser Weise unser Gehirn völlig neu. Welchem Wandel unterliegt unsere Wahrnehmung demnach der #digitalisierung ? #CSODBlog @gdelestrange
Mitarbeiterbefragung: Ich male mir die Welt, so wie sie mir gefällt?
Wenn Management auf Menschen trifft: Wie müssen Mitarbeiterbefragungen heute durchgeführt werden, um Motivation und Feedback gleichermaßen gerecht zu werden? #CSODBlog
Nano Learning … Micro Learning: Gibt es einen Unterschied?
Die Aspekte des Themas Learning sind vielfältig – wie auch die Auslegungsarten. Häufig kommt es zu Verwirrung, Meinungsverschiedenheiten und Diskussionen rund um dieses Thema.
Arbeiten im Gefängnis? Warum sind wichtige Jobs häufig so unbeliebt?
Mensch trifft Maschine: Dies verursacht immer wieder Ängste, doch wer trifft die besseren Entscheidungen, wenn es um die Entwicklungen der Menschen geht? @gdelestrange #learning #CSODBlog
Erwischt! Wenn Mitarbeiter stehlen …
Es ist ein unangenehmes Thema, aber es muss angesprochen werden: Wie können Firmen verhindern, dass Mitarbeiter im Betrieb zu Dieben werden? #CSODBlog
Urteil ist nicht gleich Feedback ist nicht gleich Lob
#Feedback sollte #wertschätzend, #zeitnah und #konstruktiv gegeben werden. Aber wie definieren Sie eigentlich Feedback? In dem neusten Artikel von @ArminTrost auf unserem #CSODblog erfahren Sie mehr..
Digitalisierung und Diversity: Wie verändert sie die Geschlechterrollen?
Wie verändert die #digitalisierung die Arbeitswelt zwischen Männern und Frauen? Gibt es eine Chance für mehr #diversity ? @gdelestrange #learning #CSODBlog
Trifft ein Mensch oder ein Algorithmus bessere HR-Entscheidungen?
Mensch trifft Maschine: Dies verursacht immer wieder Ängste, doch wer trifft die besseren Entscheidungen, wenn es um die Entwicklungen der Menschen geht? @gdelestrange #learning #CSODBlog