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Dieses Jahr ist wirklich das Jahr des digitalen Lernens. Aber um wirklich davon profitieren zu können, müssen Unternehmen zuerst ihre Hausaufgaben machen.
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Regionale Stimmen in Einklang - Spotlight auf die DACH-Region
In seinem Blog erklärt Vincent Belliveau, warum die Kombination aus #regionaler und #globaler Fokussierung so sinnvoll für Cornerstone ist.#csodhappyclients #CornerstoneStories
Warum sich BNP Paribas für Content Anytime entschied
Was ist für die Implementierung einer ansprechenden digitalen Trainingsstrategie erforderlich? Ein Blick auf die Vorgehensweise von @BNPParibas bei CSOD
Blended Learning richtig gemacht – mehr als nur Buzzwordbingo
Blended Learning: Ein Konzept, dass in den letzten Jahren in HR-Abteilungen immer wieder diskutiert wurde.
Compliance : mehr als zehn Buchstaben
Compliance: Diese zehn Buchstaben lösen bei vielen Personalverantwortlichen Angstschweiß aus.
#AIForHR: Vier Wege wie AI HR beeinflussen wird
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Auf dem diesjährigen „Learning Technologies Digital Experience“-Event sprach Generali über sein „We LEARN“-Programm auf Basis von Cornerstone und erklärte, wie es in einer sich ständig verändernden ..
Gemeinsam den Wandel gestalten: Vier Wege für Recruiting mit Diversity
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Kompetenzen sind die neue Währung
Wenn Du in einer HR-Führungsfunktion Deines Unternehmens tätig bist und dann vielleicht sogar für die Themenfelder Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zuständig bist...
Lernmotivation in der Generation 50+: Was müssen Personaler beachten?
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Wenn es eine Konstante in Unternehmen gibt, dann ist es die Veränderung. Um auf lange Sicht erfolgreich zu sein, müssen Organisationen und Mitarbeiter sich darauf einstellen und resilient werden.
Diversity ist kein Spiel mit Zahlen
#DEI sind längst mehr als ein reines Spiel mit Zahlen. #Diversity muss konsequent im gesamten Unternehmen umgesetzt und gelebt werden.
