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Cornerstone Blog - DE

  • Drei Möglichkeiten, wie Sie die Kompetenzentwicklung in Ihrem Unternehmen skalieren können

    Drei Möglichkeiten, wie Sie die Kompetenzentwicklung in Ihrem Unternehmen skalieren können

    Dieses Jahr ist wirklich das Jahr des digitalen Lernens. Aber um wirklich davon profitieren zu können, müssen Unternehmen zuerst ihre Hausaufgaben machen.

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  • Aufzeichnung des Webinars "Das Business der Zukunft" mit Carmen Hentschel

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  • Wie Electrolux durch Schulungen seinen geschäftlichen Nutzen maximieren konnte

    Wie Electrolux durch Schulungen seinen geschäftlichen Nutzen maximieren konnte

    Wie Electrolux durch die Schulung von Mitarbeitern, Partnern und Kunden seinen geschäftlichen Nutzen maximieren konnte

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  • Webinar mit Peter Keuchel | Das Geheimnis nachhaltiger Veränderung von Unternehmen

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  • Regionale Stimmen in Einklang - Spotlight auf die DACH-Region

    Regionale Stimmen in Einklang - Spotlight auf die DACH-Region

    In seinem Blog erklärt Vincent Belliveau, warum die Kombination aus #regionaler und #globaler Fokussierung so sinnvoll für Cornerstone ist.#csodhappyclients #CornerstoneStories

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  • Warum sich BNP Paribas für Content Anytime entschied

    Warum sich BNP Paribas für Content Anytime entschied

    Was ist für die Implementierung einer ansprechenden digitalen Trainingsstrategie erforderlich? Ein Blick auf die Vorgehensweise von @BNPParibas bei CSOD

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  • Blended Learning richtig gemacht – mehr als nur Buzzwordbingo

    Blended Learning richtig gemacht – mehr als nur Buzzwordbingo

    Blended Learning: Ein Konzept, dass in den letzten Jahren in HR-Abteilungen immer wieder diskutiert wurde.

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  • Compliance : mehr als zehn Buchstaben

    Compliance : mehr als zehn Buchstaben

    Compliance: Diese zehn Buchstaben lösen bei vielen Personalverantwortlichen Angstschweiß aus.

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  • #AIForHR: Vier Wege wie AI HR beeinflussen wird

    #AIForHR: Vier Wege wie AI HR beeinflussen wird

    In seinem neusten Blog erklärt Cyril Le Mat wie #AI sinnvoll für #HR Prozesse eingesetzt werden kann.

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  • 7 Learninghacks : Wie Manager Ihre Mitarbeiter zum lernen motivieren!

    7 Learninghacks : Wie Manager Ihre Mitarbeiter zum lernen motivieren!

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  • Umschulung und Weiterbildung in einer dynamischen Welt: wie Generali seinen Mitarbeitern hilft, über sich hinauszuwachsen

    Umschulung und Weiterbildung in einer dynamischen Welt: wie Generali seinen Mitarbeitern hilft, über sich hinauszuwachsen

    Auf dem diesjährigen „Learning Technologies Digital Experience“-Event sprach Generali über sein „We LEARN“-Programm auf Basis von Cornerstone und erklärte, wie es in einer sich ständig verändernden ..

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  • Gemeinsam den Wandel gestalten: Vier Wege für Recruiting mit Diversity

    Gemeinsam den Wandel gestalten: Vier Wege für Recruiting mit Diversity

    Längst sollte Diversity mehr sein als ein Marketinginstrument. Doch im Recruiting werden DEandI erst bei 12% der Unternehmen zur Bewertung herangezogen.

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  • Digitales Onboarding leicht gemacht

    Digitales Onboarding leicht gemacht

    Die Pandemie gestaltet das #Onboarding komplizierter. In ihrem neusten Blog erklärt Cassandra Bahr, wie #DigitalesOnboarding aussehen kann.

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  • Kompetenzen sind die neue Währung

    Kompetenzen sind die neue Währung

    Wenn Du in einer HR-Führungsfunktion Deines Unternehmens tätig bist und dann vielleicht sogar für die Themenfelder Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zuständig bist...

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  • Lernmotivation in der Generation 50+: Was müssen Personaler beachten?

    Lernmotivation in der Generation 50+: Was müssen Personaler beachten?

    In ihrem neusten Blog beschäftigt sich Jannine Dockhorn mit der Frage, wie Personaler bei der #Generation50+ eine größere #Lernmotivation erreichen kann.

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  • Upskilling und Reskilling: die Kunst der Anpassung in Zeiten stetiger Veränderung

    Upskilling und Reskilling: die Kunst der Anpassung in Zeiten stetiger Veränderung

    Wenn es eine Konstante in Unternehmen gibt, dann ist es die Veränderung. Um auf lange Sicht erfolgreich zu sein, müssen Organisationen und Mitarbeiter sich darauf einstellen und resilient werden.

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  • Aufzeichnung des Webinars "Das Business der Zukunft" mit Carmen Hentschel

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  • Diversity ist kein Spiel mit Zahlen

    Diversity ist kein Spiel mit Zahlen

    #DEI sind längst mehr als ein reines Spiel mit Zahlen. #Diversity muss konsequent im gesamten Unternehmen umgesetzt und gelebt werden.

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  • Zwischen Boomern und Gen Z – Generation Recruiting als Königsweg?

    Zwischen Boomern und Gen Z – Generation Recruiting als Königsweg?

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  • Weltfrauentag: Wie Unternehmen mehr Gleichberechtigung schaffen können

    Weltfrauentag: Wie Unternehmen mehr Gleichberechtigung schaffen können

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  • The Winner takes it all – wie Corona Change-Projekte in der HR veränderte

    The Winner takes it all – wie Corona Change-Projekte in der HR veränderte

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  • Hello Corona! Goodbye Fachkräftemangel?! Die Rolle von HR und Recruiting

    Hello Corona! Goodbye Fachkräftemangel?! Die Rolle von HR und Recruiting

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  • Cornerstone und Microsoft kooperieren und integrieren Lernen in den Workflow

    Cornerstone und Microsoft kooperieren und integrieren Lernen in den Workflow

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