Geoffroy De Lestrange

Product Marketing & Communication Director EMEA at Cornerstone OnDemand

  • Neue Impulse für die Zeit nach der Corona-Krise

    Neue Impulse für die Zeit nach der Corona-Krise

    Es wird eine Zeit nach #covid19 geben, doch Unternehmen müssen jetzt die richtigen Maßnahmen ergreifen, um für die Zukunft gewappnet zu sein #CSODBlog @gdelestrange

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  • Der Trend Desktop-Dining – Warum echte Pausen jedoch besser für die Kreativität sind

    Der Trend Desktop-Dining – Warum echte Pausen jedoch besser für die Kreativität sind

    Gerade in Zeiten von #covid19 verbringt man viel Zeit vor dem Bildschirm. Und dennoch sind klassischen Pausen wichtig für Wohlbefinden und Performance #CSODBlog @gdelestrange

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  • Bionische Unternehmensführung (Teil II): Einer für alle und alle für einen!

    Bionische Unternehmensführung (Teil II): Einer für alle und alle für einen!

    In unserem letzten Blogbeitrag haben wir bereits die Grundzüge der bionischen Unternehmensführung...

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  • Corona-Virus im Büro, aber: Keine Panik!

    Corona-Virus im Büro, aber: Keine Panik!

    Wie kann ein betriebliches Gesundheitsmanagement in Zeiten von #corona aussehen? Die wichtigsten Vorgehensweisen erklärt #CSODBlog @gdelestrange

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  • 5 wichtige Entwicklungen, die unser Gehirn beeinflussen

    5 wichtige Entwicklungen, die unser Gehirn beeinflussen

    Die neuen Technologien verdrahten in gewisser Weise unser Gehirn völlig neu. Welchem Wandel unterliegt unsere Wahrnehmung demnach der #digitalisierung ? #CSODBlog @gdelestrange

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  • Nano Learning … Micro Learning: Gibt es einen Unterschied?

    Nano Learning … Micro Learning: Gibt es einen Unterschied?

    Die Aspekte des Themas Learning sind vielfältig – wie auch die Auslegungsarten. Häufig kommt es zu Verwirrung, Meinungsverschiedenheiten und Diskussionen rund um dieses Thema.

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  • Digitalisierung und Diversity: Wie verändert sie die Geschlechterrollen?

    Digitalisierung und Diversity: Wie verändert sie die Geschlechterrollen?

    Wie verändert die #digitalisierung die Arbeitswelt zwischen Männern und Frauen? Gibt es eine Chance für mehr #diversity ? @gdelestrange #learning #CSODBlog

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  • Trifft ein Mensch oder ein Algorithmus bessere HR-Entscheidungen?

    Trifft ein Mensch oder ein Algorithmus bessere HR-Entscheidungen?

    Mensch trifft Maschine: Dies verursacht immer wieder Ängste, doch wer trifft die besseren Entscheidungen, wenn es um die Entwicklungen der Menschen geht? @gdelestrange #learning #CSODBlog

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  • Die Evolution des Talentmanagements

    Die Evolution des Talentmanagements

    Zurück in die Zukunft? Welche Entwicklungsstufen hat das #talentmanagement bereits erklommen – und welche Perspektiven stehen noch offen? #CSODBlog @gdelestrange

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  • Slim-Recruiting: Recruiting ohne Anschreiben?

    Slim-Recruiting: Recruiting ohne Anschreiben?

    Bewerbungen ohne Anschreiben? Geht das? Das geht! Und wir erklären auch, welche Vor- und Nachteile es mit sich bringt #recruiting #CSODBlog @gdelestrange

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  • Fallstricke für CIOs und wie sie zu vermeiden sind

    Fallstricke für CIOs und wie sie zu vermeiden sind

    In einer einzigartigen Studie haben IDC und Cornerstone OnDemand untersucht, wie sich die digitale Transformation auf Unternehmen in ganz Europa auswirken...

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  • Was gegen Stress am Arbeitsplatz hilft

    Was gegen Stress am Arbeitsplatz hilft

    Stress ist eine fast natürliche Begleiterscheinung des Arbeitslebens. Doch wird Stress zum Dauerzustand, leiden die Betroffenen zunehmend psychisch und physisch. Damit es nicht zu Folgeerkrankungen...

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  • 5 Tipps für das Recruiting via Instagram

    5 Tipps für das Recruiting via Instagram

    Soziale Netzwerke werden für die Anwerbung von Personal immer wichtiger. Neben klassischen Berufsnetzwerken wie XING, gewinnen neuerdings auch Plattformen wie das auf Bildinhalte spezialisierte...

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  • Game and Work - Warum betriebliche Weiterbildung den Spielfaktor braucht

    Game and Work - Warum betriebliche Weiterbildung den Spielfaktor braucht

    Betriebliche Weiterbildung ist meist vor allem eines: trocken. Mit Hilfe von Frontalseminaren versuchen Dozenten zu Hauf, Mitarbeitern neue Skills und Kompetenzen zu vermitteln. Doch dieses Modell...

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  • Küssen verboten? Wenn aus Kollegen mehr wird

    Küssen verboten? Wenn aus Kollegen mehr wird

    Schmetterlinge im Bauch oder das Gift der Eifersucht? Wenn Amor auf dem Arbeitsplatz den Bogen spannt, ist das immer eine knifflige Angelegenheit.

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  • Warum Bewerber Arbeitgeber ghosten und was dagegen hilft

    Warum Bewerber Arbeitgeber ghosten und was dagegen hilft

    Ghosting – das aus Dating-Plattformen bekannte Phänomen des Online-Ignorierens – dringt allmählich in die Arbeitswelt vor.

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  • Gute Firma - Schlechte Firma: Wie Bewertungsportale das Recruiting beeinflussen

    Gute Firma - Schlechte Firma: Wie Bewertungsportale das Recruiting beeinflussen

    Die Mehrheit der heutigen Jobbewerbungen erfolgen online. Zu den zuerst angezeigten Suchergebnissen bei unternehmensbezogenen Suchanfragen über Google...

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  • Work:Olution - Befindet sich die Skill Economy im Beta-Modus?

    Work:Olution - Befindet sich die Skill Economy im Beta-Modus?

    Skill- und Kompetenzmanagement sind schon lange in der deutschen HR Landschaft angekommen.

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  • Corporate Alumni Netzwerke: Die neue Macht der Ehemaligen

    Corporate Alumni Netzwerke: Die neue Macht der Ehemaligen

    Digitalisierung hin oder her – Geschäfte werden nach wie vor zwischen Menschen gemacht.

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  • Micro Learning: Lernen in kleinen Häppchen

    Micro Learning: Lernen in kleinen Häppchen

    Weiterbildung kostet Zeit, die viele im Arbeitsleben nicht erübrigen können.

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